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Mostrando entradas de abril, 2012

Beneficios del Gobierno de Seguridad de la Información

Antes de señalar los Beneficios de la correcta implementación del Gobierno de Seguridad de la Información es importante precisar alguna definición de Gobierno. Usualmente en América Latina estamos familiarizados con los conceptos de Administración y Gestión, sin embargo, el concepto imperante en el mercado es la implementación de Gobierno Corporativo, Gobierno de la Organización.
En lo general podemos aseverar que Gobierno se define con las Responsabilidades y Prácticas, Visión Estratégica, Lograr Objetivos, Administrar los Riesgos y el Uso Responsable de los Recursos en la Empresa.
Gobierno es estructura con la cual se establecen los objetivos de la empresa, es determinar medios para alcanzar los objetivos y monitorear los medios para lograr los objetivos.
El Gobierno responde con una estrategia la cual considerar factores como recursos disponibles y limitaciones: Recursos Disponibles: Procesos, Personas, Tecnologías, ArquitecturasLimitaciones: Tiempos, Costos, Recursos, Destrez, Cultur…

Esquema de documentación de la Seguridad de la Información

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Hace mucho rato no publicaba nada en el blog, sin duda el que hacer del día a día nos priva de poder generar información. El presente artículo tiene como único fin poder compartir un esquema de documentación que he venido trabajando desde hace algún tiempo.

Seguramente, los profesionales que se desempeñan en rol de Oficiales de Seguridad de la información, se han hecho la pregunta muchas veces ¿Que documentación debería tener una organización en relación a las Políticas de Seguridad?, 
Pues bien, no hay una respuesta en el mercado con una solución mágica, sin embargo, creo que la siguiente imagen puede ser un punto de orientación o punto de partida para saber cual es el mapa de documentos que debemos generar.


Si se aprecia correctamente, podrán notar que en el esquema solo figura la Política de Seguridad de la Información, documento que a mi gusto debe ser de alto nivel y aprobado por la Dirección de la organización, este documento no debe ser extenso ya que debe representar el espíritu …